+7 (727) 272-20-91/93/99 info@kcso.kz

Вопрос:

ТК РК предусмотрено расторжения трудового договора по инициативе работника. При этом, работник уведомляет об этом работодателя за 1 месяц до предполагаемой даты увольнения.
Вопросы:
1. Могут ли стороны ссылаясь на ст. 50 ТК РК, где изъявившей стороной выступает работник,  расторгнуть трудовой договор раньше истечения месячного срока по более раннему сроку? То есть  к примеру работник желает уволиться через неделю и у работодателя нет возражений, идя навстречу работнику готов хоть на следующий день уволить?
2. Предусматривается ли при этом компенсация за увольнение, если такое увольнение было по волеизъявлению работника?
3. Допускается ли в акте (приказе) ссылка сразу на статьи 49 (п.1), 50 и 56 (п.2) ТК РК?
Спасибо за внимание!

Ответ:

В соответствии с п.1 и 2 ст.56 Трудового кодекса РК (далее — Кодекс) работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц.
С письменного согласия работодателя трудовой договор по инициативе работника может быть расторгнут до истечения срока уведомления.
Таким образом, если согласие работодателя отсутствует, то работник должен отработать месячный срок, после чего вправе прекратить работу.
Аналогичный порядок, когда отсутствует согласие работника на увольнение до срока завершения уведомления, работник имеет право отработать месячный срок, после чего вправе прекратить работу.
Согласно п.2 ст.61 Кодекса, в акте работодателя должно быть указано основание прекращения трудового договора в соответствии с Кодексом. Так, основания прекращения трудового договора предусмотрены в статьях 49-60 Кодекса.
При выборе ссылки на основания прекращения трудового договора, необходимо учитывать конкретную ситуацию.
Например, в случае прекращения трудового договора по основаниям:
— соглашение сторон (пп.1) ст.49 Кодекса), за исключением применение особенности с выплатой компенсации со ссылкой на п.3 ст.50 Кодекса;
— инициатива работника (пп.5) ст.49 Кодекса), за исключением применение особенности с выплатой компенсации со ссылкой на п.3 ст.56 Кодекса;
достаточно указать на соответствующие подпункты статьи 49 Кодекса.

http://www.enbek.gov.kz