Добрый день.
Сегодня хотели бы рассказать вам о том, каким образом можно пройти квалификационный отбор на портале «Самрук-Казына» и получить как можно больше баллов.
1. Системы менеджмента качества.
Данные СМК можно разделить на 3 направления, которые важны как для «Самрука», так и для успешной деятельности вашей компании в целом:
ИСО 9001 — Система менеджмента качества
Стандарты серии ИСО 9000 применяются для оптимизации бизнес-процессов, а значит, применимы для компаний, осуществляющих свою деятельность в любых отраслях экономики. Ими могут быть организации малого бизнеса, численностью ±10 человек или транснациональные корпорации, где численность сотрудников превышает 10000 человек. Разработать и внедрить систему менеджмента качества может как интернет-магазин, так и крупная производственная корпорация.
ИСО 14001 — Система экологического менеджмента
Внедрение на предприятии сертифицированной системы экологического менеджмента в соответствии со стандартами ISO 14001 позволяет компаниям:
- улучшить контроль и управление значимыми экологическими аспектами (например — выбросы в атмосферу, переработка отходов, использование природных ресурсов)
- снизить риски и связанные с ними возможные потери, в т. ч. экологические платежи и штрафные санкции
- уменьшить количество аварий и финансовых затрат на возможную ликвидацию последствий
- упростить получение различных лицензий и разрешений
- улучшить репутацию компании в глазах клиентов, партнеров, инвесторов, акционеров и прочих заинтересованных сторон;
- подержать стремление компаний и правительства РК к «зеленой экономике»
ИСО 18001 — Система менеджмента профессиональной безопасности и охраны труда
Сертифицированная система менеджмента профессиональной безопасности и здоровья компании позволяет:
- интегрироваться с действующими на предприятии системами менеджмента;
- внести положительные изменения в имидж предприятия;
- предотвращать возникновение инцидентов, аварий, нештатных ситуаций;
- снижать потери от несоответствующей деятельности;
- осуществлять контроль над опасными производственными факторами;
- управлять рисками, возникающими в процессе производственной деятельности.
2. Внедрение системы управления охраной труда.
Система управления охрана труда (СУОТ) — комплекс мероприятий, направленных на автоматизацию всех процессов связанных с охраной труда; пожарной, промышленной и электробезопасностью.
Полностью разработанная СУОТ включает в себя разработанные и утвержденные (учитывая специфику деятельности компании) инструкции, положения, приказы, планы, мероприятий и т. д. и т. п.; планы мероприятий, корректировочные действия и пр.; документооборот на всех уровнях.
3. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
Аттестация рабочих мест (АРМ) по условиям труда является подтверждение того, что условия работы, которые Вы как работодатель создаете — полностью соответствуют требованиям трудового законодательства РК, санитарным и прочим нормам.
-
АРМ подлежат как административно-управленческий персонал, так и производственный (рабочий) и включает в себя такие замеры, как:
-
микроклимат (температура, влажность, скорость ветра, атмосферное давление)
-
параметры воздушной среды (наличие/отсутствие вредных веществ, пыли и пр.)
-
физические факторы (освещение, шум, вибрация, электромагнитные поля промышленной и «бытовой» частоты)
-
тяжесть и напряженность трудового процесса
АРМ — ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РК (статья 183 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г.)
4. Обучение и аттестация по Безопасности и Охране Труда (БиОТ); пожарной, электро- и промышленной безопасности; ГО и ЧС; антитеррористическим действиям.
Обучение и аттестация персонала, проведение инструктажей — это требования, четко прописанные в нашем законодательстве — Трудовом Кодексе, законе «О гражданской защите», Правил обучения работников организаций и населения мерам пожарной безопасности и требования к содержанию учебных программ по обучению мерам пожарной безопасности.
Наличие в компании лиц ответственных за перечисленные выше направления, проведение инструктажей и контроль за их выполнением/соблюдением — ПРЯМАЯ ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ.
5. Адаптация всех перечисленных мер под специфику «Самрук-Казына»
Самый сложный процесс. Требования «Самрука» в области СМК, СУОТ, аттестации рабочих мест и обучения работников — полностью совпадают с требованиями нашего законодательства. НО — подав ваши действующие (или разрабатываемые инструкции) — скорее всего аудиторы «Самрук-Казына» не сочтут в полной мере подходящими и, как следствие, недостаточное количество баллов . Это связано с тем, что главным критерием отбора — действительность функционирования систем менеджмента качества (по 3 стандартам).
К сожалению, «свести» все выше перечисленное (в рамках систем ИСО 9001,14001, 18001) к единой, отлаженной работе — КРАЙНЕ трудно. Подготовить документы — это лишь малая толика успеха в прохождении квалификационного отбора. Главная задача — заставить их работать и взаимодействовать.
По этому, решение задачи по квалификационному отбору — лучше переложить на плечи специалистов, имеющийуспешный практический опыт и нужные навыки.
Обсудить заключение договора, получить устную консультацию — или назначить встречу — Вы можете несколькими способами:
Отправив нам письмо по электронной почте на адрес: info@kcso.kz.
Предварительно проконсультироваться по телефонам: +7 (727) 272 20 91; +7 (777) 227 75 47
или же — отправив запрос из формы, приведенной ниже.
