Сұрақ:
Маған хабарлауыңызды өтінемін, денсаулыққа келтірілген зиянды өтеу (жоғалған табыс) үшін төлемдерді жүзеге асыру үшін орташа айлық жалақыны есептеу кезінде жұмыс беруші демалыс ақысын ескереді ме?
Жауап:
Қазақстан Республикасы Азаматтық кодексінің 938-бабының 3-тармағына сәйкес орташа айлық жалақы (кіріс) денсаулыққа зиян келтірілгенге дейінгі немесе он екі айдағы жұмыс үшін табыстың (кірістің) жалпы сомасын бөлу жолымен есептеледі. он екіге мүгедектіктің басталуы. Жәбірленуші жарақат алған кезде он екі айдан аз жұмыс істеген жағдайда орташа айлық жалақы (кіріс) денсаулығына зиян келтірілгенге дейінгі нақты жұмыс істеген айлар санына табыстың (кірістің) жалпы сомасын бөлу арқылы есептеледі. осы айлардың саны бойынша.
Жәбірленуші толық жұмыс істемеген айлар оның өтініші бойынша бұрынғы толық жұмыс істеген айлармен ауыстырылады немесе оларды ауыстыру мүмкін болмаған жағдайда есептен шығарылады.
Жоғалған табыстың (кірістің) құрамына жеке табыс салығы салынатын негізгі жұмыс орны бойынша да, толық емес жұмыс күні бойынша да еңбек және азаматтық-құқықтық шарттар бойынша сыйақының барлық түрлері кіреді. Біржолғы төлемдер (пайдаланылмаған демалыс үшін өтемақы, жұмыстан босатылған кездегі жұмыстан шығу жәрдемақысы және басқалары) есепке алынбайды. Еңбекке уақытша жарамсыздық және бала күтімі бойынша демалыс кезеңі үшін төленетін жәрдемақы есепке алынады. Кәсiпкерлiк қызметтен алынған табыстар, сондай-ақ авторлық сыйақы жоғалған табыстың құрамына, ал кәсiпкерлiк қызметтен алынған табыстар мемлекеттiк кiрiс органының деректерi негiзiнде енгiзiледi.
Табыстың (кірістің) барлық түрлері салық төленгенге дейін есептелген сомаларда есепке алынады.
https://www.enbek.gov.kz
