Сұрақ:
Қайырлы күн. Біздің компания бұрғылау жұмыстарын вахталық әдіспен орындайды. Қызметкерлер үшін ауысымның ұзақтығы 15 күн, ауысым арасындағы демалыс ұзақтығы 15 күн; өндіріс үздіксіз, ауысым ұзақтығы (тәулігіне немесе түнде) 11 сағат және демалу және тамақтану үшін 1 сағат үзіліс. Ұйым ауыр, зиянды және қауіпті жағдайлары бар қауіпті өндірістік объектілерге жатады. Ауысымның ортасында түнгі және күндізгі персонал арасында ауысым болады, бір ауысым 18 сағатта қалады, ол 18 сағатта басқа ауысыммен ауыстырылады. Әрі қарай, ауысым аяқталғанша жұмыс 12 сағат бойы жалғасады. Ауысым кестелері қол жетімді.
Сұрақ. Персоналдың күндізгі және түнгі ауысымының ауысуы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің талаптарын бұзу болып табыла ма, себебі ауысымның ұзақтығы 6 сағаттан асқан, бұл күн ішінде зиянды және (немесе) қауіпті еңбек жағдайлары бар жұмыс уақытынан тыс жұмыстарға рұқсат етілмейді (Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 77, 78-баптары).
Жауап:
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 80-бабына сәйкес қызметкердің жұмыстың аяқталуы мен келесі күні (жұмыс ауысымының) басталуы арасындағы күнделікті (ауысымаралық) демалысының ұзақтығы он екі сағаттан кем болмауы керек. .
Осыған орай, сіз келтірген мысалда түнгі және күндізгі қызметкерлердің ауысуы қолданыстағы еңбек заңнамасына қайшы келеді деп есептейміз.
https://www.enbek.gov.kz
