Типовое положение о системе управления охраной труда от 08 сентября 2020 г.

08 сентября 2020 г. Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан утвердил  “Типовое положение о системе управления охраной труда”

Ознакомиться с его текстом и содержание – Вы можете ниже:

 

Глава 1. Общие положения

1.Настоящее Типовое положение о системе управления охраной труда (далее – Типовое положение) разработано в соответствии с подпунктом 41-1) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года в целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда (далее – СУОТ).
2.СУОТ создается во всех организациях вне зависимости от форм собственности, управление основывается на управлении профессиональными рисками и распространяется на все структурные подразделения организации, работников и лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях, относящихся к ответственности работодателя.
3.В организациях СУОТ создается на основе международных, межгосударственных и национальных стандартов, с условием соблюдения структурных элементов СУОТ, предусмотренным настоящим Типовым положением и обеспечением соблюдения требований трудового законодательства Республики Казахстан.
4.Все этапы создания и функционирования СУОТ работодатель осуществляет самостоятельно (силами службы безопасности и охраны труда или специалистов по охране труда) либо с привлечением экспертов.

 

Глава 2. Содержание системы управления охраной труда

5. Структурными элементами СУОТ являются:

• планирование СУОТ;
• функционирование СУОТ;
• контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
• совершенствование СУОТ.

6. Принципы и приоритеты, устанавливаемые в СУОТ:

• приоритет сохранения жизни и здоровья работников, а также обеспечение безопасных условий их труда;
• недопущение необратимых последствий вредного воздействия производственных факторов на жизнь и здоровье работников;
• установление единых требований к обеспечению безопасности и охраны труда в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Казахстан;
• осуществление комплекса профилактических мер по предупреждению несчастных случаев на производстве и минимизации их последствий;
• постоянное улучшение условий и охраны труда работников, за счет совершенствования технологических процессов, технического оснащения, повышения уровня квалификации.

7. СУОТ предусматривает закрепление функций и полномочий по обеспечению безопасности и охране труда должностных лиц с использованием всех уровней управления, предусмотренных структурой организации, включая:

• • подготовку работников по безопасности и охране труда (повышение квалификации, обучение, инструктирование);
  • обеспечение документацией по безопасному ведению работ;
  • мониторинг состояния здоровья работников;
  • обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников;
  • предоставление гарантий за работу во вредных условиях труда;
  • расследование несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;

• страхование от несчастных случаев при исполнении трудовых (служебных) обязанностей;
• обеспечение безопасного выполнения работ.