Уведомляем вас о том, что с 05 февраля 2026 года наша компания прекратила аттестацию инженерно-технических работников, участвующих в процессе проектирования и строительства.

Сообщение Прекращение деятельности по аттестации ИТР, участвующих в процессе проектирования и строительства. появились сначала на КЦСО.

Депутаты Сената Парламента РК, рассмотрев на пленарном заседании в двух чтениях, приняли закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда».

Данный закон охватывает вопросы трудовых отношений, социального партнерства, безопасности и охраны труда.

Так, в целях недопущения фактов дискриминации работников по условиям труда документом предусматривается: установление в Трудовом кодексе нормы о праве работника на достойные условия труда и быта, включение в административное законодательство основания для привлечения к ответственности работодателей за допущение фактов дискриминации в сфере труда.

Кроме того, закрепляется обязанность работодателя по сохранению за гражданами места работы на период прохождения срочной воинской службы путем предоставления им отпуска без сохранения заработной платы. При этом закрепляется обязанность работника приступить к своим трудовым функциям в течение одного месяца со дня исключения из списков воинской части.

Вместе с тем работникам, осуществляющим уход за больным членом семьи, будет предоставляться право на режим неполного рабочего времени. Данная мера позволит работникам сочетать трудовую деятельность с личными и семейными нуждами и обязанностями.

В целях цифровизации кадрового делопроизводства предусмотрена передача работодателем информации о трудовой деятельности работника, предусмотренной трудовым договором, в Единую систему учета трудовых договоров (далее – ЕСУТД). В настоящее время МТСЗН РК реализуется пилотный проект, в рамках которого 28 тыс. организаций уже внесли в ЕСУТД сведения о заключенных 1,3 млн трудовых договорах.

В целях учета мнения всех работников в ходе проведения переговоров и подписания коллективных договоров закреплены полномочия выборных представителей по представлению интересов работников, не являющихся членами профсоюза. При этом в законодательство вносится уточнение о том, что в организации может заключаться только один коллективный договор.

В сфере регулирования социального партнерства в целях исполнения рекомендаций Международной организации труда, связанных с деятельностью профсоюзов, предусмотрено: исключение обязательного членства профсоюзов в вышестоящих профсоюзных объединениях, что позволит не ограничивать право профсоюзов к свободе объединения; упрощение условий для подтверждения статуса профсоюзов в качестве республиканских, отраслевых, региональных объединений профсоюзов при их государственной регистрации. В связи с этим исключается требование об объединении не менее половины общего числа работников отрасли и смежных с ней отраслей для отраслевых профсоюзов, увеличиваются сроки для подтверждения статуса объединения профсоюзов при их регистрации в органах юстиции от 6 месяцев до 1 года.

Законом также предусматривается закрепление требования к работодателям, работникам и уполномоченному органу по труду по внедрению и функционированию системы управления охраной труда.

Внедряется механизм передачи работодателями в электронном формате результатов аттестации производственных объектов по условиям труда и сведений для декларирования деятельности работодателя по соблюдению трудовых прав работников, с использованием единой информационной системы «Охрана труда».

В случаях, когда несколькими организациями одновременно проводятся различные виды работ, предусматривается общая координация за соблюдением требований охраны труда за генподрядчиком. Эта мера позволит скоординировать работу служб охраны труда в целях предотвращения несчастных случаев на производстве.

Реализация закона не потребует дополнительных финансовых затрат из республиканского бюджета и не повлечет отрицательных социально-экономических или правовых последствий.

(с) Министерство труда и соц.защиты населения РК

Сообщение Сенат принял поправки в законодательство по вопросам труда появились сначала на КЦСО.

Ознакомиться с его текстом и содержание – Вы можете ниже:

Глава 1. Общие положения

1.Настоящее Типовое положение о системе управления охраной труда (далее – Типовое положение) разработано в соответствии с подпунктом 41-1) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года в целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда (далее – СУОТ).
2.СУОТ создается во всех организациях вне зависимости от форм собственности, управление основывается на управлении профессиональными рисками и распространяется на все структурные подразделения организации, работников и лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях, относящихся к ответственности работодателя.
3.В организациях СУОТ создается на основе международных, межгосударственных и национальных стандартов, с условием соблюдения структурных элементов СУОТ, предусмотренным настоящим Типовым положением и обеспечением соблюдения требований трудового законодательства Республики Казахстан.
4.Все этапы создания и функционирования СУОТ работодатель осуществляет самостоятельно (силами службы безопасности и охраны труда или специалистов по охране труда) либо с привлечением экспертов.

Глава 2. Содержание системы управления охраной труда

5. Структурными элементами СУОТ являются:

• планирование СУОТ;
• функционирование СУОТ;
• контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
• совершенствование СУОТ.

6. Принципы и приоритеты, устанавливаемые в СУОТ:

• приоритет сохранения жизни и здоровья работников, а также обеспечение безопасных условий их труда;
• недопущение необратимых последствий вредного воздействия производственных факторов на жизнь и здоровье работников;
• установление единых требований к обеспечению безопасности и охраны труда в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Казахстан;
• осуществление комплекса профилактических мер по предупреждению несчастных случаев на производстве и минимизации их последствий;
• постоянное улучшение условий и охраны труда работников, за счет совершенствования технологических процессов, технического оснащения, повышения уровня квалификации.

7. СУОТ предусматривает закрепление функций и полномочий по обеспечению безопасности и охране труда должностных лиц с использованием всех уровней управления, предусмотренных структурой организации, включая:

• • подготовку работников по безопасности и охране труда (повышение квалификации, обучение, инструктирование);
  • обеспечение документацией по безопасному ведению работ;
  • мониторинг состояния здоровья работников;
  • обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников;
  • предоставление гарантий за работу во вредных условиях труда;
  • расследование несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;

• страхование от несчастных случаев при исполнении трудовых (служебных) обязанностей;
• обеспечение безопасного выполнения работ.

Сообщение Типовое положение о системе управления охраной труда от 08 сентября 2020 г. появились сначала на КЦСО.

Мы стали еще более доступны для вас, а качество работы –  перешло на более высокий уровень!

Сообщение Мы стали еще более доступны! появились сначала на КЦСО.

Всего в Казахстане имеют счета 162 тыс. граждан этих стран. Что касается юридических лиц, то счета открыли семь российских компаний.
Общее количество организаций из РФ, имеющих счета в казахстанских банках, достигло 805.

© Atameken Business 

Сообщение В казахстанских банках для физлиц-нерезидентов России и Беларуси было открыто 11 940 счетов появились сначала на КЦСО.

Нур-Султан, 31 декабря 2021 года – В рамках пилотного проекта нерезиденты смогут получать электронные цифровые подписи через посольства и консульства нашей страны.

Пилотный проект реализован совместно министерствами иностранных дел, цифрового развития, инноваций и аэрокосмичекой промышленности, а также внутренних дел.

Вышеуказанный проект будет работать в 11 дипломатических представительствах Республики Казахстан, расположенных в городах Вашингтон, Сеул, Бишкек, Москва, Прага, Дубай, Нью-Йорк, Санкт-Петербург, Франкфурт-на-Майне, Стамбул и Пекин.

Основная цель проекта – обеспечить возможность участия потенциальных инвесторов в онлайн аукционах Казахстана.
Физические лица – нерезиденты могут получить ЭЦП по принципу «одного окна». Для этого иностранному гражданину нужно иметь при себе паспорт, электронную копию паспорта (в формате pdf), электронную копию нотариально заверенного перевода ФИО на кириллицу, при необходимости и на латиницу (в формате pdf) и USB-flash накопитель (для сохранения ЭЦП ключей).
Юридические лица – нерезиденты могут получить ЭЦП также в загранучреждениях Республики Казахстан, предварительно зарегистрировавшись на сайте КГД МФ и получив БИН онлайн.
Услуга оказывается на бесплатной основе, в течении 2 рабочих дней.

© Министерство иностранных дел Республики Казахстан

Сообщение Получения ЭЦП нерезидентами посредством загранучреждений Республики Казахстан появились сначала на КЦСО.

Сегодня, 14 декабря 2021 г. наша компания получила лицензию на деятельность на территориях бывших испытательных ядерных полигонов и других территориях, загрязненных в результате проведенных ядерных испытаний.
Данная лицензия расширяет возможности нашей компании и дает право на оказание различного рода услуг на территориях бывших  полигонов, а так же –  действующих полигонов и объектов (организаций) использования атомной энергии.

Сообщение Деятельность на территориях бывших испытательных ядерных полигонов и других территориях, загрязненных в результате проведенных ядерных испытаний появились сначала на КЦСО.

Уведомляем вам о том,  что с 29-го сентября по 01 октября 2021 года в нашем учебном центре пройдут очные курсы парамедиков с выдачей удостоверений установленного образца.

Продолжительность обучения: 3 дня, с 10.00 до 17.00
Стоимость обучения: 30 000 тг./слушатель.

Записать на курс вы можете отправив нам заявку по электронной почте info@kcso.kz

Сообщение 29 сентября-01 октября 2021 г. Курсы парамедиков появились сначала на КЦСО.

Данная лицензия позволяет нам проводить замеры альфа, бета и гамма излучения,  плотности потока и кермы – во всех сферах деятельности, в которых применяются  источники ионизирующего излучения (ИИИ) а так же – генерирующие установки (медицина, дефектоскопия).

На сегодняшний день –  в целях соответствия и подтверждения –  наша испытательная лаборатория ведет процесс расширения области аккредитации, для включения в нее  указанных выше замеров.

Для проведения всех замеров – нами был приобретен профессиональный дозиметр-радиометр МКС-1117М.

Сообщение Радиационный контроль (альфа-бета-гамма) появились сначала на КЦСО.

Уведомляем Вас о том,  что в связи с переходом на sip-телефонию -временно не работает мобильный номер учебного центра +7 707 272 20 99.

По вопросам обучение,  подготовки и переподготовки; аттестации рабочих мест –  вы можете обращаться по номеру +7 707 272 20 87, в рабочие дни с 09.00 до 20.00; в выходные –  с 10.00 до 17.00

Сообщение Временно не работает мобильный номер учебного центра появились сначала на КЦСО.