Жұмыс орындарын бағалау. 2-сынып

Сұрақ:

Қайырлы күн!

Бұған дейін біз өндірістік объектілерді аттестаттау нәтижелері бойынша ауыр, зиянды және (немесе) қауіпті жағдайларда жұмысы расталған қызметкерлерге берілетін қысқартылған жұмыс уақыты, жыл сайынғы қосымша еңбек демалысы және ұлғайтылған жалақы мәселесі бойынша түсініктеме беруді сұраған болатынбыз. жұмыс жағдайы. Алынған жауапқа сәйкес, өндірістік объектілерді аттестаттау нәтижелері бойынша зиянды, қауіпті және ауыр еңбек жағдайлары анықталмаған жағдайда жұмыс беруші қысқартылған жұмыс уақытын белгілемеуге, жыл сайынғы қосымша ақы төленетін еңбек демалысын және ұлғайтылған жалақыны бермеуге құқылы.

Бүгінгі күні АУП (41 жұмыс орны) және өндірістік цехтардың (40 жұмыс орны) жұмыс орындарын аттестаттау жүргізілді:

• АУП аттестаттау актісіне сәйкес « Барлығы 41 жұмыс орны аттестациядан өтті, оның ішінде барлық жұмыс орындары еңбек жағдайлары бойынша қауіпсіздік және еңбекті қорғау бойынша нормативтік талаптарға сәйкестігі анықталды. Еңбек жағдайлары зиянды жұмыс орындары жоқ. Жарақат қауіпсіздігін бағалау нәтижелері бойынша барлық жұмыс орындары нормативтік қауіпсіздік талаптарына сәйкес деп танылды; Жұмысшыларды арнайы киіммен, қауіпсіздік аяқ киімімен және басқа да ЖҚҚ-мен қамтамасыз етуді бағалау нәтижелері бойынша барлық жұмыс орындары қолданыстағы стандарттарға сәйкес ЖҚҚ-мен қамтамасыз етілген деп танылды . 41 жұмыс орны үшін 2-сынып қолайлы деп көрсетілген;
• Өндірістік объектілерді аттестаттау актісі бойынша: « 40 жұмыс орны аттестациядан өтті, оның ішінде 36 жұмыс орны еңбек жағдайлары бойынша нормативтік қауіпсіздік талаптарына сәйкес екені анықталды. Еңбек жағдайлары зиянды жұмыстар – 4 (барлық электр дәнекерлеушілер жұмысы). Жарақат қауіпсіздігін бағалау нәтижелері бойынша. барлық жұмыс орындары нормативтік қауіпсіздік талаптарына сәйкес деп танылады; Жұмысшылардың комбинезонмен, қауіпсіздік аяқ киімімен және басқа да ЖҚҚ-мен қамтамасыз етілуін бағалау нәтижелері бойынша барлық жұмыс орындары ЖҚҚ-мен қамтамасыз етілген деп танылды . 36 жұмыс орны үшін  2-сынып – рұқсат етілген , электр дәнекерлеушілердің 4 жұмыс орны үшін – 3-сынып – зиянды.

1. Бұл жағдайда аттестация бойынша қысқартылған жұмыс уақытын, жыл сайынғы қосымша еңбек демалысын және жоғарылатылған жалақыны береміз, бар болғаны 4 электр дәнекерлеуші?
2. Жұмыс берушінің кәсіптері Тізбеге енгізілген, бірақ аттестаттау нәтижелері бойынша қауіпсіз (2-сынып қолайлы) санатына жататын қызметкерлерге қысқартылған жұмыс уақытын, қосымша жыл сайынғы еңбек демалысын және ұлғайтылған жалақыны беруді тоқтатуға құқығы бар ма?  Қойылған сұрақтарға нақты жауап беруіңізді сұраймыз.

Алдын ала рахмет.

 

Жауап:

Кодекстің 69, 89 және 105-баптарына сәйкес өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау нәтижелері бойынша ауыр, зиянды және қауіпті жағдайларда жұмысы расталған қызметкерлерге қысқартылған жұмыс уақыты, жыл сайынғы қосымша ақы төленетін еңбек демалысы және көбейтілген жалақы беріледі. .

Сіз атап өткендей, 36 жұмыс орнындағы аттестаттау нәтижелері бойынша еңбек жағдайлары 2-сыныпқа (рұқсат етілген еңбек жағдайлары) жатқызылған.

Өндіріс ортасындағы факторлардың зияндылығы мен қауіптілігі, еңбек процесінің ауырлығы мен қарқындылығы бойынша еңбек жағдайларын бағалау және жіктеудің гигиеналық критерийлеріне сәйкес (Нұсқаулық R 2.2.755-99, ҚР АДЗ тіркеу нөмірі 1.04.001.2000). 30.11.2000 ж.) рұқсат етілген еңбек жағдайлары (2-сынып) жұмыс орындарына белгіленген гигиеналық нормалардан аспайтын қоршаған орта факторларының және еңбек процесінің деңгейімен сипатталады және организмнің функционалдық жағдайындағы ықтимал өзгерістер кезінде қалпына келтіріледі. реттелетін демалыс немесе келесі ауысымның басында және жұмысшылардың және олардың ұрпақтарының денсаулық жағдайына жақын және ұзақ мерзімді перспективада жағымсыз әсер етпеуі керек. Рұқсат етілген еңбек жағдайлары шартты түрде қауіпсіз деп жіктеледі.

Осылайша, егер ұйымдардың өндірістік объектілерін аттестаттау нәтижелері зиянды, қауіпті және ауыр еңбек жағдайлары анықталмаса, онда жұмыс беруші қысқартылған жұмыс уақытын белгілемеуге және жыл сайынғы қосымша ақы төленетін еңбек демалысын және ұлғайтылған жалақыны бермеуге құқылы.

 

https://www.enbek.gov.kz