Біздің блог
Біліктілік іріктеуден өтіп, Самұрық бойынша ең көп ұпайды қалай алуға болады?
Қайырлы күн. Бүгін біз сіздерге «Самұрық-Қазына» порталындағы біліктілік іріктеуінен қалай өтіп, мүмкіндігінше көп ұпай жинауға болатынын айтқымыз келеді. 1. Сапа менеджменті жүйелері. ISO 9001 – Сапа менеджменті жүйесі ISO 9000 сериясының стандарттары бизнес-процестерді оңтайландыру үшін пайдаланылады, сондықтан кез келген салада жұмыс істейтін компанияларға қолданылады. Олар ± 10 қызметкері бар шағын кәсіпорындар немесе 10 000-нан […]
Жобалау және құрылыс саласында сараптама жұмысын реттеу.
«Жобалау және құрылыс саласындағы сараптама жұмысын реттеу» семинары немесе жобалық сараптамадан қатесіз өту жолдары! Семинарда мемлекеттік органдардың емтихан тапсыру үдерісі қарастырылады, барлық «тұңқырларды» айналып өту үшін жобаны қалай және қалай дайындау керек және ол сәтті аяқталудың барлық критерийлеріне сәйкес келетіні туралы түсінік береді. Қатысу жарнасы: 50 000 теңге / тыңдаушы (3 және одан да […]
Еурокод СНиП ауыстыра ма?
Құрылысты реттеу саласындағы тұжырымдамаларды ауыстыру қазіргі уақытта салынып жатқан ғимараттарды пайдалануда күрделі мәселелерге толы. Бүгінде Қазақстанда салалық құрылыс қоғамдастығы арасында құрылысты реттеудегі еурокодтардың рөлі мен орны туралы пікірталастар жүріп жатыр. Айта кету керек, еурокодтарды енгізу мәселесі төңірегінде көптеген қате идеялар қалыптасқан. Сондай қате түсініктердің бірі – Еурокодтар – бұл Қазақстандағы барлық ұлттық құрылыс нормаларын […]
Зертхананы аккредиттеу – ТАБЫСТЫ!
Құрметті компанияның тұтынушылары мен достары! 2018 жылдың 22 қазанында сынақ зертханамыз аккредиттеуден сәтті өткенін хабарлауға қуаныштымыз. Енді біз жұмыс орындарын еңбек жағдайлары бойынша аттестациялауды қайта жүргіземіз, оның ішінде мынадай өлшемдер: Микроклимат параметрлері (температура, ылғалдылық, ауа ағынының жылдамдығы) Жарықтандыру Өнеркәсіптік (50 Гц) және тұрмыстық жиіліктердің электромагниттік өрістері (теледидар, компьютерлік техника, электр құрылғылары) Ауа ортасының […]
Семинар "Құрылыстағы техникалық қадағалау. 2018 жылғы заңнамадағы өзгерістер"
Құрметті техникалық қадағалау мамандары! Сіздерді 2018 жылдың қараша айының соңында өтетін семинарымызға қатысуға шақырамыз. Бұл семинар мыналарға арналған: Құрылысқа тапсырыс беруші компаниялар; Сертификатталған мамандар (біліктілікті арттыру курсы ретінде). Семинар келесі тақырыптарды қамтиды: Құжаттаманың түпнұсқасын берудің рұқсат ету тәртібі. Терминдер мен анықтамалар. Техникалық бақылаудың терминологиялық базасы. Құрылыстағы техникалық қадағалау және оның функциялары. Техникалық қадағалауды […]
Жеңілдетілген жағдайда жеке кәсіпкердің өзі үшін ОПВ және СО төлеу
Сұрақ: Сәлеметсіз бе! Осы мәселе бойынша түсініктеме беруіңізді сұраймыз. Жеңілдетілген режимде IP. Ол өзі үшін OPV және CO төлеуі керек. Төлем ай сайын жүргізіледі. Мен сізге мысал келтіремін. Жеке кәсіпкердің бір айдағы табысы 300 000 теңге делік. Жеке кәсіпкер ОПҚ және СО бойынша кірісті дербес декларациялауға құқылы, бірақ заң бойынша ОПҚ және СО шеңберімен шектеледі. […]
Мемлекеттік қызметшілерге сыйақы
Сұрақ: Қайырлы күн! Айтыңызшы, олар SCCC қызметкерлерін марапаттай алады ма? және бұл қалай болады? Жауап: Мемлекеттік қызметшілерге үстемеақы төлеу жүйесі Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2001 жылғы 29 тамыздағы N 1127 «Сыйақы төлеу, материалдық көмек көрсету және лауазымдық жалақыларына үстемеақы белгілеу ережесін бекіту туралы» қаулысымен айқындалған. мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен Қазақстан Республикасы органдарының қызметкерлері» (бұдан әрі […]
2018 жылы пайдаланылмаған демалыс үшін өтемақы
Сұрақ: Еңбек демалысының ақысын, пайдаланылмаған еңбек демалысы үшін өтемақыны есептеудегі соңғы өзгерістерге сәйкес: егер қызметкер өндірістік қажеттілікке байланысты келесі еңбек демалысынан шақыртылып алынса, онда төленген еңбек демалысы төлемі қайта есептеуге және қайтарылуға жатпайды, ал қызметкерге қосымша ақы төленеді. пайдаланылмаған демалыс күндері үшін өтемақы төлемі, сондай-ақ жұмыс істеген жұмыс күндері үшін жалақы. Сондықтан, бұл жағдайда қызметкерді […]
Ауру демалысы кезінде жұмыс
Сұрақ: Жұмыскердің жүктілігіне байланысты еңбекке уақытша жарамсыздық парағы бар және ол еңбекке жарамсыздық парағында міндеттеме емес, жұмыс істемеу құқығын беретінін негізге ала отырып, ашық еңбекке жарамсыздық парағында біраз уақыт жұмыс істеуге тілек білдіреді. Бұл істі қызметкердің жұмыс істегісі келетіні туралы қолхат негізінде ресімдеуге бола ма? Бұл қызметкердің жалақысын заңды түрде қалай қамтамасыз етуге болады? Ауру […]
Психо-эмоционалды және физикалық белсенділік үшін қосымша ақы
Сұрақ: «Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы No 1193 қаулысына 5-қосымшаның 5-тармағының 2), 3) тармақшаларына сәйкес; қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлері» осы тармақтарда санамаланған хирургиялық және акушерлік гинекологиялық бейіндегі мамандарға психоэмоционалды және физикалық белсенділік үшін қосымша ақы қарастырылған. 2) тармақшада ЭНДОСКОПИСТ мамандығы көрсетіледі. […]
Мереке күні түнгі сағаттар қалай төленеді?
Сұрақ: Қайырлы күн! Басшылық Жаңа жыл қарсаңында жұмыс істеуді ұсынады. таңғы 22-ден 06-ға дейін. Күнделікті екі есе төлеуімді сұрайды. Түнгі сағаттар үшін тәуліктік мөлшерлеменің 1,5 есе, ал мереке үшін күнделікті тарифтің 50% ғана. Бұл қаншалықты заңды? Маған бір түн үшін күнделікті тарифтен бір жарым есе көп және демалыс үшін түнгі сағаттар үшін қазірдің өзінде жарамды […]
Зиянды еңбек жағдайлары үшін төлем
Сұрақ: Сәлеметсіз бе! Қызметкер еңбек жағдайлары зиянды 1 ставканы және қауіпті кәсіптер тізбесіне жататын лауазымның 0,25 ставкасын біріктіру тәртібімен алады. Бұл қызметкерге зиянды еңбек жағдайлары үшін қосымша төлемді қалай төлеуге болады: 1 ставкаға немесе 1,25 ставкаға? Жауап: Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің (бұдан әрі – Кодекс) 26-бабының 2-тармағының 5) тармақшасына сәйкес ауыр жұмыстарда, зиянды және […]