Skip to the content
Біздің блог
Ауысым кезінде күндізгі және түнгі персоналдың ауысуы
Сұрақ: Қайырлы күн. Біздің компания бұрғылау жұмыстарын вахталық әдіспен орындайды. Қызметкерлер үшін ауысымның ұзақтығы 15 күн, ауысым арасындағы демалыс ұзақтығы 15 күн; өндіріс үздіксіз, ауысым ұзақтығы (тәулігіне немесе түнде) 11 сағат және демалу және тамақтану үшін 1 сағат үзіліс. Ұйым ауыр, зиянды және қауіпті жағдайлары бар қауіпті өндірістік объектілерге жатады. Ауысымның ортасында түнгі және күндізгі […]
Қашықтықтан еңбек шарты
Сұрақ: Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 8-бабының 2-тармағында осы Кодекс Қазақстан Республикасының аумағында орналасқан қызметкерлерге және жұмыс берушілерге, оның ішінде тіркеуден өткен шетелдік заңды тұлғалардың филиалдарына және (немесе) өкілдіктеріне, егер заңдарда және Қазақстан Республикасы ратификациялаған халықаралық шарттарда өзгеше көзделмесе. Осы ережеге түсініктеме беріңіз. Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 138-бабы қызметкерлермен қашықтықтан еңбек шартын жасасу тәртібін реттейді. Сізден: […]
Қызметкерлердің демалыс күндері іссапарға шығуы.
Сұрақ: Егер қызметкер демалыс күні іссапарға кеткен болса (яғни жолда болса), бұл демалыс күніндегі жұмыс болып есептеле ме және демалыс күнін немесе екі есе жалақыны беру заңды ма? Жауап: Қызметкерлерді іссапарға жіберудің шарттары мен мерзімдері еңбек, ұжымдық шарттарда немесе жұмыс берушінің актісімен айқындалады (Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 127-бабы). Іссапарға жіберілген қызметкерлерге төленеді: 1) іссапарда […]
Еңбек шартының мерзімінің аяқталуына, еңбек шартын бұзуға қатысты сұрақтар
Сұрақ: Сәлеметсіз бе! Ұйым келесі жағдайда: На место работника А, находящегося в декретном отпуске до 3-х лет, был принят работник Б по трудовому договору на время замещения временно отсутствующего работника А. 3 жылға дейін декреттік демалыста болған қызметкер А уақытша болмаған қызметкер Аны ауыстыру кезеңіне еңбек шарты бойынша қызметкер Бмен ауыстырылды. Бірақ қызметкер А ның декреттік демалыстан жұмысқа оралу […]
Мемлекеттік мекемелердегі жұмыспен қамту және еңбекақы.
Сұрақ: Қайырлы күн! 2017 жылдың 11 сәуірінде В2-4 санаты жоқ ансамбль әртісі (бұдан әрі – қызметкер) қабылданды. Еңбек кітапшасында бұл қызметкердің бұрынғы ұйымға 2004 жылдан бастап жоғары санатпен қабылданғаны және 2015 жылға дейін жұмыс істегені көрсетілген. Алайда, біздің компанияға жұмысқа қабылданған кезде қызметкер жоғары санатты растайтын құжат бермеген. Бұл құжатты қызметкер 2018 жылдың маусым айында […]
Біліктілік іріктеуден өтіп, Самұрық бойынша ең көп ұпайды қалай алуға болады?
Қайырлы күн. Бүгін біз сіздерге «Самұрық-Қазына» порталындағы біліктілік іріктеуінен қалай өтіп, мүмкіндігінше көп ұпай жинауға болатынын айтқымыз келеді. 1. Сапа менеджменті жүйелері. ISO 9001 – Сапа менеджменті жүйесі ISO 9000 сериясының стандарттары бизнес-процестерді оңтайландыру үшін пайдаланылады, сондықтан кез келген салада жұмыс істейтін компанияларға қолданылады. Олар ± 10 қызметкері бар шағын кәсіпорындар немесе 10 000-нан […]
Жобалау және құрылыс саласында сараптама жұмысын реттеу.
«Жобалау және құрылыс саласындағы сараптама жұмысын реттеу» семинары немесе жобалық сараптамадан қатесіз өту жолдары! Семинарда мемлекеттік органдардың емтихан тапсыру үдерісі қарастырылады, барлық «тұңқырларды» айналып өту үшін жобаны қалай және қалай дайындау керек және ол сәтті аяқталудың барлық критерийлеріне сәйкес келетіні туралы түсінік береді. Қатысу жарнасы: 50 000 теңге / тыңдаушы (3 және одан да […]
Еурокод СНиП ауыстыра ма?
Құрылысты реттеу саласындағы тұжырымдамаларды ауыстыру қазіргі уақытта салынып жатқан ғимараттарды пайдалануда күрделі мәселелерге толы. Бүгінде Қазақстанда салалық құрылыс қоғамдастығы арасында құрылысты реттеудегі еурокодтардың рөлі мен орны туралы пікірталастар жүріп жатыр. Айта кету керек, еурокодтарды енгізу мәселесі төңірегінде көптеген қате идеялар қалыптасқан. Сондай қате түсініктердің бірі – Еурокодтар – бұл Қазақстандағы барлық ұлттық құрылыс нормаларын […]
Зертхананы аккредиттеу – ТАБЫСТЫ!
Құрметті компанияның тұтынушылары мен достары! 2018 жылдың 22 қазанында сынақ зертханамыз аккредиттеуден сәтті өткенін хабарлауға қуаныштымыз. Енді біз жұмыс орындарын еңбек жағдайлары бойынша аттестациялауды қайта жүргіземіз, оның ішінде мынадай өлшемдер: Микроклимат параметрлері (температура, ылғалдылық, ауа ағынының жылдамдығы) Жарықтандыру Өнеркәсіптік (50 Гц) және тұрмыстық жиіліктердің электромагниттік өрістері (теледидар, компьютерлік техника, электр құрылғылары) Ауа ортасының […]
Семинар "Құрылыстағы техникалық қадағалау. 2018 жылғы заңнамадағы өзгерістер"
Құрметті техникалық қадағалау мамандары! Сіздерді 2018 жылдың қараша айының соңында өтетін семинарымызға қатысуға шақырамыз. Бұл семинар мыналарға арналған: Құрылысқа тапсырыс беруші компаниялар; Сертификатталған мамандар (біліктілікті арттыру курсы ретінде). Семинар келесі тақырыптарды қамтиды: Құжаттаманың түпнұсқасын берудің рұқсат ету тәртібі. Терминдер мен анықтамалар. Техникалық бақылаудың терминологиялық базасы. Құрылыстағы техникалық қадағалау және оның функциялары. Техникалық қадағалауды […]
Жеңілдетілген жағдайда жеке кәсіпкердің өзі үшін ОПВ және СО төлеу
Сұрақ: Сәлеметсіз бе! Осы мәселе бойынша түсініктеме беруіңізді сұраймыз. Жеңілдетілген режимде IP. Ол өзі үшін OPV және CO төлеуі керек. Төлем ай сайын жүргізіледі. Мен сізге мысал келтіремін. Жеке кәсіпкердің бір айдағы табысы 300 000 теңге делік. Жеке кәсіпкер ОПҚ және СО бойынша кірісті дербес декларациялауға құқылы, бірақ заң бойынша ОПҚ және СО шеңберімен шектеледі. […]
Мемлекеттік қызметшілерге сыйақы
Сұрақ: Қайырлы күн! Айтыңызшы, олар SCCC қызметкерлерін марапаттай алады ма? және бұл қалай болады? Жауап: Мемлекеттік қызметшілерге үстемеақы төлеу жүйесі Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2001 жылғы 29 тамыздағы N 1127 «Сыйақы төлеу, материалдық көмек көрсету және лауазымдық жалақыларына үстемеақы белгілеу ережесін бекіту туралы» қаулысымен айқындалған. мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен Қазақстан Республикасы органдарының қызметкерлері» (бұдан әрі […]