Ра­ди­аци­ялық қауіпсіздік – адам­дардың қазіргі және бо­лашақ ұрпақта­рының ден­са­улығына и­он­да­ушы сәуле­ленудің зи­ян­ды әсерінен қорғалу жағдайы.

Ол пер­со­нал мен ха­лықтың әсер ету деңгейін төмен­де­туге бағыт­талған ұй­ым­дасты­рушы­лық, тех­но­логи­ялық, тех­ни­калық, са­нитар­лық-эпи­деми­оло­ги­ялық және ем­деу-ал­дын алу ша­рала­рының ке­шенімен жүзе­ге асы­рыла­ды.

Талаптарды қолданудың негізгі бағыттары:

• жасанды сәулелену көздерінің қалыпты және қауіпсіз жұмысы (мысалы, гамма және флюорографиялық қондырғылар көздерінде);
• әртүрлі деңгейдегі радиациялық апаттар мен ядролық оқиғалардың зардаптарын жою;
• табиғи сәулелену көздерінің теріс әсерін азайту (мысалы, тау-кен және мұнай өнеркәсібінде);
• медициналық мекемелердегі өндірістік бақылау (медициналық әсер ету, рентген қондырғылары);
• құрылыс материалдарын өндіру, импорттау және экспорттау;
• өндірістік бақылау және еңбек жағдайлары бойынша жұмыс орындарын аттестаттау.

Сообщение «Радиациялық қауіпсіздік және радиациялық бақылау» курсы появились сначала на КЦСО.

Екі есе көп — 100 өтінімді Нұрбанк қарыз алушылардан қабылдады. Алайда, қаржы қызметтерін дамыту Ұлттық қорының төрағасы Михаил Кленчин біздің басылымға хабарлағандай, банктерге ипотекалық қарыздарды қайта қаржыландыру үшін қаражат бөлу фактісі мемлекеттік бағдарламаны табысты іске асыру үшін негіз болып табылмайды, өйткені ЕДБ проблемалық кредиттерін бұл ақшасыз да қайта қаржыландыруы мүмкін. ҚКФ мен ЕДБ арасында жаңа шарттар жасасу рәсімінің өзі банктердің шоттарына ақша қаражатын аударумен байланысты емес. Олар қарыздарын өтеуге бармайды. Бұл ақша–теңгенің өтімділігі нашар жағдайда банктерді ынталандыру әдісі ғана, – деді ол. Бұл ретте, бұрынғыдай, М. Кленчиннің пікірінше, қайта қаржыландыру мемлекеттік бағдарламасына сәйкесінше 20% және 10% мөлшерінде корпоративтік және жеке табыс салығын кім төлеуге тиіс екендігі туралы шешілмеген мәселеге байланысты бұзылу қаупі төніп тұр. Сонымен қатар, жақында ForteBank өкілі, проблемалық қарызды өндіріп алу тобының аға банкирі Қанат Мусин бұл банк қайта қаржыландыру кезінде сыйақы мен өсімпұлды есептен шығармайтынын айтты. “Біз есептен шығаруды соңғы жарнаға кейінге қалдырамыз.

Қарыз алушылардың бұл берешегі 20 жыл өткеннен кейін қайта құрылып, есептен шығарылады. Инфляцияны ескере отырып, сома қазіргідей болмайды. Егер мемлекеттен преференциялар болмаса, ол салық төлеумен есептен шығарылады“, – деді банкир. М. Кленчиннің пікірінше, ЕДБ-нің қалған бөлігі де осылай жасай алады. Естеріңізге сала кетейік, ипотекалық қарыздарды қайта қаржыландыру Бағдарламасына қатысу үшін ақшалай қаражаттың тиісті лимиттері бар 9 қазақстандық банк анықталды: Қазком 38.1 млрд теңге, Халық банкі — 33.6 млрд теңге, ForteBank — 20.3 млрд теңге, ЦентрКредит Банкі — 15.6 млрд теңге, АТФБанк — 9.5 млрд теңге, Kaspi bank — 5.3 млрд теңге, Цеснабанк – 3.6 млрд теңге, Еуразиялық банк — 2.4 млрд теңге, Нұрбанк–1.6 млрд теңге.

Дереккөз: krisha.kz

Сообщение Проблемалық ипотека қарыз алушыларды босатпайды появились сначала на КЦСО.

Қағидаларға енгізілген толықтыруларға сәйкес (Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2022 жылғы 26 сәуірдегі No 137 бұйрығына қосымша), Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау (ЕҚ) инженерлері үшін мамандарды даярлаудағы негізгі өзгерістер құзыреттер бойынша 2 бағыт бойынша дайындалды:

1. Арнайы кәсіби құзыреттер – белгілі бір саладағы қауіпсіздік пен еңбекті қорғауды қамтамасыз ету бойынша тиімді кәсіби қызмет үшін ұйымның қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты басшылар мен тұлғаларға қажетті құзыреттер. Олар бойынша оқыту 3 жылда 1 рет жүргізіледі.
2. Жалпы кәсіптік құзыреттер– қауіпсіздікті және еңбекті қорғауды қамтамасыз ету бойынша тиімді кәсіби қызметті жүзеге асыру үшін ұйымның қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты басшылар мен тұлғаларға қажетті құзыреттер. Олар бір рет жаттығады!

Бұл өзгерістер № 1019 Қағидалардың және Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің (яғни, бұрын еңбекті қорғау жөніндегі мамандар немесе инженерлер бірыңғай бағдарлама бойынша оқытылатын, оның аясында олар саладан бастап қосымша ақпарат пен білім алған) бекітілген талаптар болып табылады. . Енді (оқытудың 2 кезеңіне байланысты) – инженер немесе жауапты адам алдымен жалпы мәселелер бойынша (яғни жалпы кәсіптік құзыреттер) оқытылады және сертификатталады, содан кейін арнайы құзыреттер шеңберінде қосымша оқудан өтеді. Нәтижесінде маман тереңірек практикалық және теориялық білім алады.

Ол бізге не береді және қандай пайдасы бар?

Білім мен кәсіби дағдыларды стандарттау; ұтқырлық.

Бұрын қызмет түрін өзгерту кезінде (мысалы, басқа экономикалық секторға/жұмыс орнына/бөлімге/лауазымға көшу) ЕҚҚ үшін жауапты тұлғаның жұмысының тиімділігі тек өзінің кәсіби және практикалық тәжірибесі мен жаңа еңбек жағдайларына бейімделу жылдамдығы. Көбінесе – маманның жаңа салаға толығымен «ағып кетуіне» бірнеше ай қажет болды.

Жалпы кәсіптік құзыреттер:

• Енді – жалпы кәсіптік құзыреттерге сәйкес «базалық» оқудан және аттестациядан өткен кез келген маман – Қазақстан Республикасының еңбекті қорғау саласындағы заңнамасының талаптарына толық сәйкес келетін білімі мен дағдысы бар және бірден жұмысқа кірісе алады ( өйткені бұл талаптар ұйымдық-құқықтық нысанына қарамастан ұйымдардың барлық түрлеріне бірдей; нормативтік құқықтық актілерге негізделген). Анау. – жалпы кәсіптік құзыреттіліктерді бакалавр дәрежесі ретінде сипаттауға болады.

Арнайы кәсіби құзыреттер:

• Бұдан әрі жұмыста – қазірдің өзінде экономикалық қызметтің ерекшеліктерімен байланысты – жауапты тұлға арнайы кәсіби құзыреттіліктер шеңберінде дайындалады. Практикалық және теориялық білім (қайтадан, ерекшеліктерді ескере отырып) – болашақта олар жүріп жатқан процестерді (әкімшілік және техникалық) барынша түсіну арқылы өз міндеттерін орындауға мүмкіндік береді. Арнайы кәсіби құзыреттілік магистратураның бір түрі болып табылады.

Негізгі білімдер мен дағдыларға ие болу (жалпы құзыреттер шеңберінде) еңбекті қорғау жөніндегі маманға оның алдағы жұмысында әлдеқайда жеңіл болады. Арнайы құзыреттер (бейінді) шеңберінде оқудан өтуші – маман-магистрлер қазірдің өзінде салада (тіпті бір кәсіпорында) жұмыс істейді.

Изменения в продолжительности обучения (связанные с размером субъекта бизнеса)

Общие профессиональные компетенции

• для субъектов крупного предпринимательства не менее 72 ак. часов;
• для субъектов среднего предпринимательства не менее 40 ак. часов;
• для субъектов малого предпринимательства , в том числе субъектов микропредпринимательства не менее 24 ак. часов.

Специальные профессиональные компетенции

• для субъектов крупного предпринимательства не менее 40ак. часов;
• для субъектов среднего предпринимательства не менее 24 ак. часов;
• для субъектов малого предпринимательства , в том числе субъектов микропредпринимательства не менее 16 ак. часов.

Статья 24. Субъекты предпринимательства (Глава 2, параграф 1 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан от 29 октября 2015 года № 375-V ЗРК.

• Субъектами малого предпринимательства являются индивидуальные предприниматели без образования юридического лица и юридические лица, осуществляющие предпринимательство, со среднегодовой численностью работников не более ста человек и среднегодовым доходом не свыше трехсоттысячекратного месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года. (т.е. в вашей компании работает не более 100 человек и доход в год не превышает 918 900 000 тг.). Субъектами микропредпринимательства являются субъекты малого предпринимательства, осуществляющие частное предпринимательство, со среднегодовой численностью работников не более пятнадцати человек или среднегодовым доходом не свыше тридцатитысячекратного месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года.
• Субъектами среднего предпринимательства являются индивидуальные предприниматели и юридические лица, осуществляющие предпринимательство, не относящиеся к субъектам малого и крупного предпринимательства (т.е. занимаются любой деятельность, кроме деятельности по хранению зерна на хлебоприемных пунктах; деятельности, связанную с оборотом радиоактивных материалов)
• Субъектами крупного предпринимательства являются индивидуальные предприниматели и юридические лица, осуществляющие предпринимательство и отвечающие одному или двум из следующих критериев: среднегодовая численность работников более двухсот пятидесяти человек и (или) среднегодовой доход свыше трехмиллионнократного месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года.

Сообщение Еңбек және еңбекті қорғау саласындағы оқыту саласындағы заңнама талаптарының өзгеруі появились сначала на КЦСО.

• металл конструкцияларын монтаждау;
• монолитті құрылғы, сондай-ақ құрама бетон және темірбетон конструкцияларын монтаждау, қабырғалар мен қалқалардың дана элементтерін қалау және ойықтарды толтыру;
• шатыр жұмыстары”.

Сондай-ақ, біз тек ауыр техниканы, яғни техникалық паспорттардың болуымен қолданылатын техниканы қарастырамыз.

Тізбе:

1. Экскаватор
2. Бульдозер
3. Камаз или Самосвал
4. Автокран
5. Дәнекерлеу қондырғысы
6. Автогиро көтергіш (АГП)
7. Бетон араластырғыш
8. Бетон сорғы

Келесі ескертпеде-осы қызмет түрлеріне арналған шағын техниканың (техникалық паспорттарсыз) тізімін қарастырыңыз.

Сообщение Құрылысқа лицензия алуға арналған жабдық появились сначала на КЦСО.

Біз сізге бұрынғыдан да қолжетімді болып, жұмыс сапасы жоғары деңгейге көтерілді!

Сообщение Біз одан да қолжетімді болдық! появились сначала на КЦСО.

Оның мәтінімен және мазмұнымен танысыңыз-төменде:

1 тарау. Жалпы ережелер

1.Осы еңбекті қорғауды басқару жүйесі туралы Үлгілік ереже (бұдан әрі – Үлгілік ереже) Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 23 қарашадағы Еңбек кодексінің 16-бабының 41-1) тармақшасына сәйкес жұмыс берушілерге еңбекті қорғауды басқару жүйесін (бұдан әрі-АҚҚ) құру және оның жұмыс істеуін қамтамасыз ету кезінде жәрдем көрсету мақсатында әзірленді.
2.АҚҚҚ меншік нысанына қарамастан барлық ұйымдарда құрылады, басқару кәсіптік тәуекелдерді басқаруға негізделеді және ұйымның барлық құрылымдық бөлімшелеріне, жұмыс берушінің жауапкершілігіне жататын ғимараттар мен құрылыстардағы қызметкерлерге және тұлғаларға қолданылады.
3.АҚҚ ұйымдарында осы Үлгілік ережеде көзделген АҚҚ құрылымдық элементтерін сақтау және Қазақстан Республикасы Еңбек заңнамасының талаптарын сақтауды қамтамасыз ету шартымен халықаралық, мемлекетаралық және ұлттық стандарттар негізінде құрылады.
4.АҚҚЖ жұмысының құрылуы мен жұмыс істеуінің барлық кезеңдері

2 тарау. Еңбекті қорғауды басқару жүйесінің мазмұны

5. АҚҚ құрылымдық элементтері:

• аққуды жоспарлау;
• АҚҚ-ның жұмыс істеуі;
• АҚҚҚ жұмыс істеуін бақылау және рәсімдерді іске асыру мониторингі;
• АҚҚ-ны жетілдіру.

6. АҚҚ-да белгіленетін қағидаттар мен басымдықтар:

• қызметкерлердің өмірі мен денсаулығын сақтау, сондай-ақ олардың қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету басымдығы;
• жұмыскерлердің өмірі мен денсаулығына өндірістік факторлардың зиянды әсерінің қайтымсыз салдарын болдырмау;
• Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілеріне сәйкес еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге қойылатын бірыңғай талаптарды белгілеу;
• өндірістегі жазатайым оқиғалардың алдын алу және олардың салдарын барынша азайту жөніндегі алдын алу шараларының кешенін жүзеге асыру;
• технологиялық процестерді жетілдіру, техникалық жарақтандыру, біліктілік деңгейін арттыру есебінен жұмыскерлердің еңбек жағдайлары мен еңбегін қорғауды үнемі жақсарту.

7. АҚҚБ ұйымның құрылымында көзделген басқарудың барлық деңгейлерін пайдалана отырып, лауазымды адамдардың еңбек қауіпсіздігі мен еңбегін қорғауды қамтамасыз ету жөніндегі функциялар мен өкілеттіктерді бекітуді көздейді, соның ішінде:

• • еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі қызметкерлерді даярлау (біліктілігін арттыру, оқыту, нұсқау беру) ;
  • жұмыстарды қауіпсіз жүргізу жөніндегі құжаттамамен қамтамасыз ету;
  • қызметкерлердің денсаулық жағдайының мониторингі;
  • қызметкерлердің оңтайлы еңбек және демалыс режимдерін қамтамасыз ету;
  • зиянды еңбек жағдайларында жұмыс істегені үшін кепілдіктер беру;
  • еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларды тергеу;

• еңбек (қызметтік) міндеттерін атқару кезінде жазатайым оқиғалардан сақтандыру;
• Жұмыстың қауіпсіз орындалуын қамтамасыз ету.

Сообщение Еңбекті қорғауды басқару жүйесі туралы үлгілік ереже 08.09.2020 ж появились сначала на КЦСО.

Негізгі өзгерістер:

• Жеке куәлік формасы өзгерді
• Хаттаманың нысаны өзгерді
• Стандартты бағдарламалар мен оқу жоспарлары қосылды
• Қағидалармен толықтырылған және бекітілген (14-бап) –

Қашықтықтан оқытуды білім беру ұйымы осы Ережеде белгіленген барлық нормалар мен талаптарды сақтай отырып, ақпараттық платформалардың «on-line» режимінде желілік технология бойынша жүзеге асырады. Емтихан талаптарға сәйкес бағдарламалық қамтамасыз ету арқылы қашықтан қабылданады

• Қазір инженерлер 100 сұрақтан тұратын электронды тестілеуден өтеді. Жұмысшылар – 60 сұрақ. Өту минимумы дұрыс жауаптардың 70% құрайды.
• Ең бастысы 1-тарау. 6-бап.:

Өнеркәсіптік қауіпсіздік бойынша мамандарды даярлау, қайта даярлау және емтихандарды тапсыру мамандықтар бойынша білім мен дағдыларды беруге бағытталмайды. Тиісті мамандықтар бойынша оқытуды мамандандырылған оқу орындары жүзеге асырады.

Оқу орталықтары кәсіби дағдыларды емес, қауіпсіз жұмыс тәжірибесін үйретеді. Курстағы басты назар қауіпсіздікке бағытталған!

Сообщение Өнеркәсіптік қауіпсіздік бойынша оқыту және сертификаттау ережелеріне өзгерістер появились сначала на КЦСО.

2021 жылдың 29 қыркүйегі мен 01 қазаны аралығында біздің оқу орталығында белгіленген үлгідегі сертификаттар берумен бетпе-бет фельдшерлік курстар өтетінін хабарлаймыз.

Оқыту ұзақтығы: 3 күн, сағат 10.00-ден 17.00-ге дейін
Оқу құны: 30 000 теңге/тыңдаушы.

Бізге info@kcso.kz электронды поштасына өтінім жіберу арқылы курсқа жазылуыңызға болады

Сообщение 29 қыркүйек – 01 қазан 2021 фельдшер курстары появились сначала на КЦСО.

Бүгін, 2021 жылдың 14 желтоқсанында біздің компания бұрынғы ядролық сынақ полигондарының аумақтарында және ядролық сынақтардың нәтижесінде ластанған басқа аумақтарда жұмыс істеуге лицензия алды.
Бұл лицензия біздің компаниямыздың мүмкіндіктерін кеңейтеді және бізге бұрынғы сынақ полигондары аумақтарында, сондай-ақ жұмыс істеп тұрған сынақ алаңдары мен атом энергиясын пайдалану объектілерінде (ұйымдарында) қызметтердің әртүрлі түрлері.

Сообщение Бұрынғы ядролық сынақ полигондарының аумақтарындағы және ядролық сынақтардың нәтижесінде ластанған басқа да аумақтардағы қызмет появились сначала на КЦСО.

Нұр-Сұлтан, 31 желтоқсан 2021 жыл – Пилоттық жоба аясында резидент еместер еліміздің елшіліктері мен консулдықтары арқылы электронды цифрлық қолтаңбаны ала алады.

Пилоттық жобаны Сыртқы істер, Цифрлық даму, Инновациялар және аэроғарыш өнеркәсібі, Ішкі істер министрліктері бірлесіп жүзеге асырды.

Жоғарыда аталған жоба Вашингтон, Сеул, Бішкек, Мәскеу, Прага, Дубай, Нью-Йорк, Санкт-Петербург, Майндағы Франкфурт, Ыстамбұл және Бейжің қалаларында орналасқан Қазақстан Республикасының 11 дипломатиялық өкілдіктерінде жұмыс істейтін болады.

Жобаның негізгі мақсаты – әлеуетті инвесторларға Қазақстандағы онлайн аукциондарға қатысу мүмкіндігін беру.
Жеке тұлғалар – резидент еместер «бір терезе» қағидаты бойынша ЭСҚ ала алады. Ол үшін шетел азаматында төлқұжат, төлқұжаттың электрондық көшірмесі (pdf форматында), толық аты-жөнінің кириллицаға, қажет болған жағдайда латын қарпіне (pdf форматында) нотариалды куәландырылған аудармасының электрондық көшірмесі және USB флэш-дискісі (ЭСҚ кілттерін сақтау үшін).
Заңды тұлғалар – резидент еместер де Министрліктің Мемлекеттік кірістер комитетінің сайтында бұрын тіркелген Қазақстан Республикасының шетелдегі мекемелерінде ЭСҚ ала алады. және онлайн БСН алды.
Қызмет 2 жұмыс күні ішінде тегін көрсетіледі.

© Қазақстан Республикасы Сыртқы істер министрлігі

Сообщение Қазақстан Республикасының шетелдегі мекемелері арқылы резидент еместердің ЭСҚ алуы появились сначала на КЦСО.