Оценка и управление профессиональными рисками

Согласно Приложения к приказу Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 декабря 2022 года № 524 («Правила управления профессиональными рисками»)

Профессиональный риск (далее — ПР) – риск утраты трудоспособности либо смерти работника при исполнении трудовых (служебных) обязанностей;
Оценка профессионального риска (далее — ОПР) – определение степени профессионального риска на основе анализа информации об идентификации рисков и статистических данных о заболеваемости и производственном травматизме в организации, обеспеченности средствами коллективной и индивидуальной защиты;
Управление профессиональными рисками (далее — УПР) – составная часть системы управления охраной труда, включающая в себя идентификацию и оценку профессиональных рисков, корректирующие меры, контроль и мониторинг профессионального риска;

Таким образом, оценка рисков позволяет выявить опасности, свойственные данной работе, прежде чем они вызовут несчастный случай или причинят иной вред работнику. Оценка рисков является непрерывным и систематическим процессом.

Цель оценки профессиональных рисков — улучшение условий труда на предприятии, предотвращение случаев производственного траматизма и предупреждение развития хронических (профессиональных) заболеваний.

Оценка профессиональных рисков — это сложный, кропотливый и весьма продолжительный процесс. Он ведется на всех уровнях и стадиях выполнения работ сотрудником; рассматривает все аспекты его работы — в рамках выполнения работ (начиная от его прихода на работу и заканчивая выходом из офиса/цеха).

Оценку рисков проводят только при наличии материалов аттестации рабочих мест по условиям труда!

В рамках оценки профессиональных рисков привлекаются:

инженер (специалист) по Безопасности и Охране Труда организации-заказчика;
инженер(ы) по БиОТ нашей организации (в зависимости от профиля деятельности компании-заказчика);
специалист СМК;
врач-гигиенист.

Нормативно-правовая регламентация (почему оценка рисков является обязательной для всех)

Внутренний контроль

Внутренний контроль по безопасности и охране труда включает в себя организацию создания и внедрения системы управления охраной труда, наблюдения за состоянием условий труда, проведение оперативного анализа данных производственного контроля, оценку профессионального риска и принятие мер по ликвидации обнаруженных несоответствий с требованиями по безопасности и охране труда.

(п.1, ст.201, ТК РК от 23 ноября 2015 года)

Уполномоченный государственный орган по труду:

организует мониторинг и оценку рисков в сфере безопасности и охраны труда;(п.20, ст.16, ТК РК от 23 ноября 2015 года)
разрабатывает и утверждает правила управления профессиональными рисками (п.41-2, ст.16, ТК РК от 23 ноября 2015 года)

Правила управления профессиональными рисками:

организация проведения процедур УПР в соответствии со статьей 203 Трудового кодекса Республики Казахстан осуществляется производственным советом по безопасности и охране труда, в случае его отсутствия, руководителем предприятия определяется состав экспертной группы, для проведения идентификации ПР, ОПР, разработки корректирующих мер по результатам ОПР, контроля и мониторинга, и распределения полномочий и обязанностей между ее членами;

Согласно Трудового кодекса РК

Работодатель обязан:

проводить оценку профессионального риска и принимать меры по его минимизации и исключению путем проведения профилактики, замены производственного оборудования и технологических процессов на более безопасные; (п.2, ст.182, ТК РК от 23 ноября 2015 года)
принимать меры по предотвращению профессиональных рисков на рабочих местах и в технологических процессах, проводить профилактические работы с учетом производственного и научно-технического прогресса; (пп.19, п.2, ст.23, ТК РК от 23 ноября 2015 года)

Работник имеет право на:

получение достоверной информации от работодателя о характеристике рабочего места и территории организации, состоянии условий, безопасности и охраны труда, о существующем профессиональном риске, а также о мерах по его защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов; (пп.7, п.1, ст.181, ТК РК от 23 ноября 2015 года)

Требования безопасности рабочего места

Опасные зоны должны быть четко обозначены. Если рабочие места находятся в опасных зонах, в которых ввиду характера работы существует риск для работника, то такие места должны оснащаться устройствами, преграждающими доступ в эти зоны посторонним. (п.4, ст.184, ТК РК от 23 ноября 2015 года)

Порядок управления профессиональными рисками состоит из следующих процедур

Идентификации производственного риска

сбор информации для оценки профессионального риска и ее документационный анализ;
техническое обследование и визуальный осмотр рабочего места, наблюдение за ходом работы и выявление соответствия деятельности требованиям к безопасности работ, изучение всех характеристик производственной среды и трудового процесса: рабочего места, производственного оборудования и машин, материалов, технологии и методов работы;
определение перечня производственных факторов, воздействие которых приводит к утрате трудоспособности (либо смерти) работника при исполнении трудовых (служебных) обязанностей по каждой профессии (рабочему месту) в разрезе производственных процессов (технологических, бизнес-процессов) и видов деятельности с заполнением Реестра профессионального риска по предприятию и его утверждение руководителем предприятия.

Оценка профессионального риска

Оценка профессионального риска проводится по каждой профессии (рабочему месту) в разрезе производственных (технологических) процессов (технологических, бизнес-процессов) и видов деятельности.(по результатам ставится степень 1-5 )
1 степень – допустимый риск;
2 степень – низкий риск;
3 степень – средний риск;
4 степень – высокий риск;
5 степень – очень высокий риск.

Корректирующие меры по снижению производственного риска

В отношении степени производственного риска, за исключением допустимого уровня, определенной по результатам оценки, проводятся корректирующие меры, направленные на устранение или снижение степени на более низкую
На основе корректирующих мер разрабатывается План мероприятий по управлению профессиональными рисками

Контроль и мониторинг производственного риска

Контроль ПР включает в себя проверку выполнения всех корректирующих мер ПР установленных Планом мероприятий по УПР.
Контроль ПР проводится на основе сбора информации, анализа первичных материалов и обязательной документации УПР.
Мониторинг ПР включает в себя сбор и формирование аналитических данных результатов ОПР, их изучение и анализ с целью получения информации по снижению степени ПР.

Стоимость проведения Оценки Профессиональных Рисков (ОПР)

№	Количество профессий (должностей)	Максимальная стоимость за 1 профессию (должность)
1	До 10 профессий (должностей)	до 35 000 тг.
2	До 20 профессий (должностей)	до 32 000 тг.
3	До 50 профессий (должностей)	до 30 000 тг.
4	До 100 профессий (должностей)	до 28 000 тг.
5	Свыше 100 профессий (должностей)	до 25 000 тг.

Стоимость не включает лабораторно-инструментальные замеры и разработку процедуры управления профессиональными рисками.

Транспортные и командировочные расходы, бронирование – рассчитывается отдельно.

Получить информацию для заключения договора или консультацию, назначить встречу вы можете по телефонам:

+7 (707) 272-20-99 (многоканальный, в т.ч. whatsapp)
+7 (727) 272-20-99

или написав нам письмо на почту info@kcso.kz