Сұрақ:
Қайырлы күн!
2017 жылдың 11 сәуірінде В2-4 санаты жоқ ансамбль әртісі (бұдан әрі – қызметкер) қабылданды. Еңбек кітапшасында бұл қызметкердің бұрынғы ұйымға 2004 жылдан бастап жоғары санатпен қабылданғаны және 2015 жылға дейін жұмыс істегені көрсетілген. Алайда, біздің компанияға жұмысқа қабылданған кезде қызметкер жоғары санатты растайтын құжат бермеген. Бұл құжатты қызметкер 2018 жылдың маусым айында ғана берген. Сол күннен бастап қызметкер В2-1 жоғары санатына ауыстырылды.
Ответ:
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 28-бабына сәйкес, еңбекақы мөлшері еңбек шартында белгіленеді.
Бұл ретте, Сіздің ісіңіз (санаттың анықтамасы) жеке еңбек дауына жатады және ұйымның өзінде келісім комиссиясында (Кодекстің 159-161-баптары), ал шешілмеген немесе шешілмеген мәселелер бойынша келісу рәсімі арқылы шешіледі. бітімгершілік комиссиясының шешімін орындау – сотта.
Келісім комиссиясы ұйымда, оның филиалдары мен өкілдіктерінде тепе-теңдік негізде жұмыс беруші мен қызметкерлер өкілдерінің тең санынан құрылатын тұрақты жұмыс істейтін орган болып табылады (Кодекстің 159-бабы).
https://www.enbek.gov.kz
