Шетелдік азаматты еңбек шарты бойынша қашықтықтан жұмысқа қабылдау

Сұрақ: Сәлеметсіз бе! Осы арқылы 50% шетелдік қатысуы бар ЖШС БАӘ-ден қашықтан жұмыс істейтін шетелдік қызметкерді – БАӘ-де тұрақты тұратын француз азаматын ЖШС директоры лауазымына жалдауға құқығы бар ма, жоқ па, соны хабарлауыңызды сұраймыз. жұмысқа рұқсат...

Қызметкерді жұмыстан шығарған кезде-086 нысанындағы медициналық анықтаманы қайтару қажет пе?

Сұрақ: Жұмысқа орналасу кезінде қызметкер құжаттар топтамасын, оның ішінде-086 нысанындағы медициналық анықтаманы және наркологиялық және жүйке-психиатриялық диспансерден анықтаманы ұсынады. Қызметкер жұмыстан босатылған кезде, жұмыс беруші қызметкердің өз қаражаты...

Орташа айлық жалақыны есептеу туралы

Сұрақ: Маған хабарлауыңызды өтінемін, денсаулыққа келтірілген зиянды өтеу (жоғалған табыс) үшін төлемдерді жүзеге асыру үшін орташа айлық жалақыны есептеу кезінде жұмыс беруші демалыс ақысын ескереді ме?   Жауап: Қазақстан Республикасы Азаматтық кодексінің...

Жұмысқа орналасу үшін Астана/Алматы қаласында тұруға ықтиярхат

Сұрақ: Қайырлы күн! Айтыңызшы, біз жалдаған қызметкерлер үшін Астана/Алматыда тұруға ықтиярхаттың міндетті шарты ма? Компания Астана/Алматы қаласында орналасқан. Егер бұл міндетті талап болса, онда сіз заңды негіздеуге болады.   Жауап: Қазақстан Республикасы...

Ауысым кезінде күндізгі және түнгі персоналдың ауысуы

Сұрақ: Қайырлы күн. Біздің компания бұрғылау жұмыстарын вахталық әдіспен орындайды. Қызметкерлер үшін ауысымның ұзақтығы 15 күн, ауысым арасындағы демалыс ұзақтығы 15 күн; өндіріс үздіксіз, ауысым ұзақтығы (тәулігіне немесе түнде) 11 сағат және демалу және тамақтану...

Қашықтықтан еңбек шарты

Сұрақ: Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 8-бабының 2-тармағында осы Кодекс Қазақстан Республикасының аумағында орналасқан қызметкерлерге және жұмыс берушілерге, оның ішінде тіркеуден өткен шетелдік заңды тұлғалардың филиалдарына және (немесе) өкілдіктеріне, егер...