Сұрақ:
Құрметті министр! Өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша міндетті мерзімдік аттестаттаудан өткізу қағидаларының 5-тармағына сәйкес (Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы No 1057 бұйрығы. Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде тіркелді. Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 31 желтоқсандағы No 12743.), еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган, өндірістік объектілерді аттестаттау жөніндегі мамандандырылған ұйымдар туралы мәліметтер (атауы, заңды мекенжайы, байланыс телефоны, қызмет түрлері, білікті кадрлар туралы мәліметтер) орналастырылған. интернет-ресурсында. Бірақ бұл ақпаратты министрліктің сайтынан таба алмадым. Бәлкім, бұл жаңа бағдарламаға байланысты шығар, және жалпы қандай да бір түсініктеме немесе ақпарат табу қиынға соқты, өте ыңғайсыз.
Жауап:
Құрметті Алексей! Өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау жөніндегі мамандандырылған ұйымдар туралы ақпаратты алу үшін төмендегі сілтеме бойынша өту қажет https://www.gov.kz/memleket/entities/lspm/press/article/details/12656?lang=ru. Дегенмен, қосымша ақпаратты 8 (7172) 74-34-93 телефоны арқылы алуға болады.
Сұрақ:
Құрметті Біржан Бидайбекұлы! «Өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша міндетті мерзімдік аттестаттаудан өткізу ережелеріне» қатысты кейбір сұрақтарды нақтылауыңызды сұраймыз: Мен тау-кен кәсіпорнында жұмыс істеймін және біз өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестациялауды жоспарлап отырмыз. Өндіріс процесіне тікелей қатысатын өндірістік объектілерде (жұмыс орындарында) зиянды өндірістік факторлар болғандықтан, онда жұмыс орындарын аттестациялау қажет. Келесі сұрақтарға жауап беріңізші? 1) Компьютерде жұмыс істейтін жұмыс орындары сертификаттауға жатады ма (яғни бухгалтерлік есеп, кадр бөлімінің маманы, басшылар, инженерлер және бөлім мамандары (басқару персоналы) және т.б.)? 2) Аттестациялауға жататын жұмыс орындары; өндірістік объектіде бақылау (бақылау) функциясын орындайтын инженер (маман) айталық (мысалы, компьютерлік басқарудағы инженердің (маманның) жұмыс орны ауысым уақытының 50%, ал қалған 50% ауысым уақытының өндірістік объектіде, бақылау, тексеру және т.б. мақсатында .e)? Бұл жұмыстарды қалай бағалауға болады? Алдын-ала рақмет!
Жауап:
Құрметті Адлет Әлмұрзаұлы! Еңбек кодексіне сәйкес өндірістік объектілер еңбек жағдайлары бойынша міндетті мерзімдік аттестациядан өтеді. Кеңсе қызметкерлерінің жұмыс орындары өндірістік объект болып табылмайды және еңбек жағдайлары бойынша міндетті мерзімдік аттестациялауға жатпайды. Кеңсе қызметкерлерінің жұмыс орындары ең қолайлы және қауіпсіз жұмыс орны болып саналады. Алайда, жұмыс күндерін жабық және жиі тар кеңселерде өткізетін қызметкерлер бірқатар зиянды факторларға ұшырайды: жұмыстың монотондылығы; жұмыс орындарын дұрыс ұйымдастырмау; жұмыстың отырықшы сипаты; құрғақтық және ауаның ластануы; жұмыс орындарын нашар жарықтандыру; компьютерлер мен көшіру машиналары; электрлік қауіп. Сондықтан,
Сұрақ:
Сәлеметсіз бе. Өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша міндетті мерзімдік аттестаттаудан өткізу қағидаларының (Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы No 1057 бұйрығымен бекітілген) 4-тармағына сәйкес жұмыс істейтін ұйымдардың барлық өндірістік объектілері Қазақстан Республикасының аумағында сертификаттауға жатады. Бұл ретте Еңбек кодексінің 89-бабының 1-тармағының 1-тармақшасында аттестациялауға жатпайтын жұмыстар жатады. Осы мәселені реттейтін нормативтік құқықтық актіні көрсете отырып, қандай жұмыс орындары аттестаттауға жатпайтыны туралы түсініктеме беруіңізді сұраймыз? Егжей-тегжейлі және дәлелді жауабыңыз үшін алдын ала рахмет.
Жауап:
Құрметті Тұрлыбекова Шолпан! Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің (бұдан әрі – Кодекс) 183-бабының 5-тармағына сәйкес өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттауды ұйымдастыру мақсатында жұмыс беруші аттестаттау комиссиясын құру туралы тиісті бұйрық шығарады. өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау жөніндегі құжаттаманы құрастыруға, жүргізуге және сақтауға жауапты төрағадан, мүшелерден және хатшыдан тұрады. Бұл ретте өндiрiстiк объектiлердi еңбек жағдайлары бойынша мiндеттi мерзiмдi аттестаттауды жүргiзу тәртiбiн еңбек жөнiндегi уәкiлеттi мемлекеттiк орган айқындайды (Кодекстiң 183-бабының 3-тармағы). Өз кезегінде, Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы No 1057 бұйрығымен Өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша міндетті мерзімдік аттестаттаудан өткізу қағидалары (бұдан әрі – Қағидалар) бекітілді. Қағидалардың 8-тармағына сәйкес аттестаттау комиссиясының функцияларының бірі орындалатын жұмыстарға және еңбек жағдайларына сипаты бойынша ұқсас жұмыс орындарын бөле отырып, аттестаттауға жататын өндірістік объектілердің толық тізбесін жасау болып табылады. Осылайша, аттестаттауға жатпайтын жұмыс орындарын жұмыс беруші құрған аттестаттау комиссиясы анықтауы керек. орындалатын жұмыстарға және еңбек жағдайларына сипаты бойынша ұқсас жұмыс орындарын бөлумен. Осылайша, аттестаттауға жатпайтын жұмыс орындарын жұмыс беруші құрған аттестаттау комиссиясы анықтауы керек. орындалатын жұмыстарға және еңбек жағдайларына сипаты бойынша ұқсас жұмыс орындарын бөлумен. Осылайша, аттестаттауға жатпайтын жұмыс орындарын жұмыс беруші құрған аттестаттау комиссиясы анықтауы керек.
